حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية

هل تحتاج إلى دعم في إدارة الرواتب؟

احسب مكافأة نهاية الخدمة التقديرية وفقًا لنظام العمل السعودي.

تساعدك حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المجانية على تقدير مستحقات نهاية الخدمة بناءً على آخر أجر للموظف، ومدة خدمته، وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية. وهي مناسبة للموظفين ومتخصصي الموارد البشرية والرواتب وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية.

ما هي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

تساعدك حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على تقدير مستحقات الموظف عند انتهاء علاقة العمل، وذلك وفقًا لأحكام نظام العمل السعودي ذات الصلة، وبناءً على مدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية.

كيف تعمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

أدخل آخر أجر للموظف، ونوع عقد العمل، ومدة الخدمة، وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية. ستطبق الحاسبة القواعد ذات الصلة بمكافأة نهاية الخدمة لتقدير المبلغ المستحق، بما في ذلك الأحكام الخاصة بالاستقالة.

من يمكنه استخدام هذه الأداة؟

هذه الأداة مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية والرواتب، ومتخصصي التعويضات والمزايا، والموظفين، وأصحاب الأعمال، والشركات العاملة في المملكة العربية السعودية.

معلومات مهمة

تقدم هذه الحاسبة تقديرًا لمكافأة نهاية الخدمة استنادًا إلى أحكام نظام العمل السعودي المطبقة في SQAI. وقد تختلف قيمة المكافأة بحسب ظروف الموظف، ونوع عقد العمل، وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية، واللوائح ذات الصلة. وفقًا للمادة 84 من نظام العمل السعودي، تُحتسب المكافأة عمومًا على أساس نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة تالية، وذلك بناءً على آخر أجر تقاضاه الموظف. وتُطبق أحكام خاصة في حالات الاستقالة وبعض الحالات الاستثنائية الأخرى.